本科旅游管理专业就业前景和待遇怎样_本科旅游管理专业就业方向怎么样

1.本科旅游管理专业就业方向是什么，其他还有没有可以从事的行业

2.旅游管理好就业吗

旅游管理专业就业方向好找工作。具体原因如下：

1、旅游行业的发展迅猛

随着中国经济的快速增长和居民收入的提高，旅游业蓬勃发展。旅游管理专业毕业生可以在旅行社、酒店、度村、景区等各类旅游企业找到工作机会。

2、旅游管理岗位多样化

旅游管理专业涉及到多个领域，包括旅游规划、营销、酒店管理、旅行社管理等。毕业生可以根据自己的兴趣和专长选择合适的就业方向，增加就业机会。

3、国内外就业机会广阔

旅游行业是一个国际性的行业，毕业生有机会在国内外的旅游企业就业。特别是一些国际大型酒店、旅行社、航空公司等，通常会有更多的国际合作和交流机会。

4、旅游业的人才需求量大

旅游业的发展对于人才的需求量大，毕业生可以在各类招聘网站、招聘会上找到大量的就业机会。特别是在一些旅游热门城市和旅游景区，需求更为迫切。

旅游管理专业就业前景：

1、旅行社

旅行社是旅游管理专业毕业生最常见的就业选择之一。毕业生可以在旅行社担任旅游策划、产品开发、销售推广、客户服务等职位。同时，一些大型国际旅行社也需要毕业生具备跨文化交流和国际业务能力。

2、酒店和餐饮业

毕业生可以在酒店管理岗位上工作，包括酒店前台、客户关系管理、房务部门、酒店市场营销等职位。此外，餐饮业也提供了很多机会，包括餐厅管理、食品卫生监督等。

3、旅游景区和主题公园

就业机会也存在于旅游景区和主题公园，如景区管理、运营管理、景区推广等。毕业生还可以在景区相关企业，如导游服务、票务管理、旅游商品销售等方面找到合适的职位。

4、会议及展览管理

随着商务旅游的发展，会议和展览行业逐渐壮大。毕业生可以在会议及展览公司担任会务组织、活动策划、展览安排等职位。

本科旅游管理专业就业方向是什么，其他还有没有可以从事的行业

旅游管理专业就业方向及前景解析如下：

前景

行业的前景还是非常不错的,根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为了世界上最大的产业，每年还是以两位数的速度在增长，因此，我国对旅游管理方面的人才需求有很大的缺口。

就业方向

旅游管理专业就业方向主要有：旅游管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作，或旅游与休闲行业的自主创业。

旅游管理专业是旅游学、管理学、文化学学科交叉的综合性专业，其目标是培养具有旅游管理专业知识，在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位与各类企业从事旅游事业管理与现代企业管理的高级专门人才，有以下几种推荐：

1、专业技术岗位，导游、景区景点讲解员、旅游产品营销与研发人员、景区规划与开发人员 旅游文化研究；

2、经营业务岗位，计调、旅游线路策划员、外联销售人员；

3、经营管理岗位，旅游财务人员、旅行社经理、饭店酒店管理人员。

旅游管理好就业吗

1、旅游行政管理部门

旅游行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县旅游局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。

2、旅行社

旅行社各职能部门分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等。

3、旅游咨询公司

主要业务包括：出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游中介、商务考察咨询、移民及留学咨询、代订全国各地酒店、代订旅游（商务）用车、会议会展、旅游顾问、导游培训服务等。

4、旅游电子商务企业

旅游电子商务企业主要业务范围包括提供旅游信息，预订酒店、机票、旅行线路及商旅实用信息查询检索等，比如，携程旅行网和艺龙旅行网是国内外知名的旅游电子商务企业。

5、旅游规划策划机构

毕业生可从事旅游规划与策划，旅游规划策划机构主要包括旅游业发展规划、旅游景区规划、旅游策划等业务。至2007年，我国共有甲级资质的旅游规划单位9家，乙级资质旅游规划单位154家，丙级资质的旅游规划单位62家，涵盖全国各省市、自治区、直辖市，此外，还有若干未有资质的规划策划机构。

6、旅游营销策划企业

新兴的旅游营销策划企业，是从原旅行社的业务部的营销策划工作延展扩大成为独立的的旅游市场的营销策划企业，是旅游产业发展过程中企业从新分工产生的旅游新行业。业务包括旅游景区、大型旅游演出、大型旅游活动、旅游线路以及旅游目的地的市场营销策划；也从事会展的组织营销业务。

7、旅游景区

毕业生可从事旅游景区的经营和管理。旅游景区已经形成我国旅游业的半壁江山，这些景区遍布全国各地，任何一类旅游景区都是一条就业出路，如此众多的旅游景区为旅游与休闲管理专业就业创造了良好机会。

8、主题公园

毕业生可从事主题公园的经营和管理。主题公园分为乐园型、民俗型、历史型、浓缩景观型、科技型等类型。

9、旅游、休闲俱乐部

毕业生可从事诸如高尔夫俱乐部、健身俱乐部、攀岩俱乐部、沙滩浴场、沙漠滑沙俱乐部等行业的经营和管理，此外还有酒吧、等场所的经营和管理。

除上述传统的俱乐部外一些大中城市或旅游目的地也出现了中小型的适应当前休闲消费发展的俱乐部、“屋”、“吧”等，如：陶艺俱乐部（陶吧）、蜡染吧、钓鱼俱乐部、烹饪俱乐部等。

10、高星级酒店、度村

旅游度村是集、住宿、餐饮、歌舞厅、会议厅、大型停车场于一体的旅游场所，环境优美，设施齐全，是度休闲旅游的好去处，越来越受到游客的青睐。旅游与休闲管理专业毕业生可从事旅游度村的经营和管理。

11、从事旅游类大中专院校教学工作

旅游业的快速发展，对旅游基层人才需求越来越多，各地旅游类职业学校发展较快，从事旅游中职教育也是旅游管理类本科毕业生就业不错的选择。

12、旅游与休闲行业的自主创业

旅游相关各式各样有个性旅游纪念品商店，经济型特色化的旅游小饭店，有文化品味的酒吧与茶馆，风味餐饮、小吃业，前面谈到的陶艺陶吧、蜡染吧，教授种植花草、制作盆景的园艺吧，插花的花吧，摄影的摄吧等。

13、走向乡村，参与开发乡村旅游与休闲产业

乡村旅游与休闲产业对旅游本科毕业学生来说是施展才华的广阔天地。参与乡村旅游开发，经营乡村旅游饭店，进行乡村旅游营销策划，组织乡村旅游商品生产经营，或从事乡村旅游中职教育、旅游技能培训工作等，根据“因地制宜原则”选择方向；可以是创业。

百度百科-旅游管理专业

旅游管理专业的就业情况还是比较乐观的，主要有以下几个方面：

1、旅游行业发展迅速，对人才需求量大。随着国民生活水平的提高和旅游业的蓬勃发展，旅游管理人才的需求量也在稳步增加。各旅游景区、酒店、旅行社等都需要大量的旅游管理人才，就业机会较多。

2、就业方向广泛，可选性高。旅游管理专业毕业生的就业方向主要有：旅游景区管理、酒店管理、旅行社管理、旅游营销、会展管理等，范围较广，可以根据个人兴趣和条件选择不同的方向发展。

3、工作回报较高，由于旅游行业的发展和人才短缺，旅游管理专业的毕业生薪资水平较高。尤其是在一线城市和热门旅游城市，旅游管理人才的工资收入会更高，这也是该专业受学生欢迎的原因之一。

4、发展前景好，旅游管理专业的发展前景主要取决于旅游业的发展，我国旅游业还处于上升阶段，随着生活水平的提高，旅游出游率还会继续增加，所以旅游管理专业的长期发展前景是比较乐观的。

作为旅游管理专业的学生，想要获得较好的就业发展，可以考虑以下几点：

1、提高相关专业技能：旅游管理工作涉及较广，要掌握旅游策划、酒店管理、会议展览、营销推广等方面的知识和技能。要在校期间通过实习、实践等方式积累相关工作经验。

2、选择稳定的就业方向：可以选择相对稳定的酒店管理、会展管理等方向，或进入大型旅行社、知名景区，这些单位一般较为稳定，提供较好的发展环境与机会。

3、关注行业发展动态：要密切关注旅游政策的调整和发展趋势，了解各地旅游项目的开发情况，把握行业发展方向，选择适当的时候和地域就业。随时应对行业的变化与调整，规避不利因素的影响。

4、选择适合的地域发展：不同的地域，旅游业的发展程度和环境各异。一线城市和热门旅游城市的就业机会和薪资水平会更高，但是竞争也更为激烈。二线城市发展环境较好，机会较多，也是不错的选择。这需要根据个人情况，选择最适合自己发展的地域。

5、不断学习和进修：旅游管理工作要求与行业变化同步，必须不断学习新技能和新知识，掌握最新管理理念和方法。可以选择进修旅游EMBA、营销策划师等专业资格，这有助于提高自身能力与市场竞争力。

6、培养良好的工作态度：旅游行业工作强度大、环境较差，需要有很强的责任心和服务意识。要养成乐观、主动、flexbile的工作态度，虽然会遇到不稳定因素，但以积极进取的心态应对各种工作挑战。

概述旅游管理专业的特点

1、旅游管理专业紧跟旅游业的发展，专业设置足以满足行业对各类人才的需求。学生可以选择酒店管理、旅行社管理、旅游市场营销等不同方向发展，就业前景广阔，机会较多。但是行业的季节性特征使得工作环境较差，就业稳定性比较差。?

2、旅游管理专业起薪较高，但是后续的薪资增长空间较小。一线城市和热门旅游城市的薪资会更高，但是就业竞争也更加激烈。二三线城市虽然发展环境较好，机会较多，但薪资普遍较低。总体来说，旅游管理专业的收入虽然可以获得较高起步，但长期发展的增速会比较有限。

3、旅游管理专业的发展离不开旅游业的发展环境，容易受到宏观环境变化的影响较大。近年来，国内旅游业持续升温，各地旅游开发积极，为专业发展创造了较好环境。但是一旦国内外环境发生重大变化，如战争、疫情等，会对旅游业和相关专业形成冲击。所以，旅游管理专业的前景比较乐观，但也存在一定不确定性，需要学生在发展中保持足够的灵活性与应变能力。